|
Öğrencinin Adı Soyadı |
|
|
Öğrenci Numarası |
|
|
Bölüm / Program |
|
|
İşletme Adı |
|
|
İlgili Birim / Departman |
|
|
Eğitici Personel (Mentor) Adı Soyadı |
|
|
Ziyaret Tarihi ve Saati |
|
|
Gerçekleşen Ziyaret |
☐ 1. Ziyaret ☐ 2. Ziyaret |
|
A) Çalışma Ortamı ve Uygulama Planına Uyum: Öğrenciye verilen görevlerin “14 Haftalık İME Uygulama Planı (Ek-2)”na uygunluğu ne düzeydedir? |
|
☐ 1. Hiç uygun değil ☐ 2. Kısmen uygun ☐ 3. Tamamen uygun |
|
Ek açıklama: Düşük puan verme sebebinizi lütfen aşağıda belirtiniz. |
Açıklama / Gözlem:
………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………..
|
B) Disiplin, Devamsızlık ve İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kuralları: Öğrencinin %80 devam zorunluluğuna, mesai saatlerine ve İSG kurallarına uyumu nasıldır? |
|
☐ 1. Kurallara uymuyor. ☐ 2. Kısmen uyum sağlıyor. ☐ 3. Kurallara eksiksiz uyuyor. |
|
Ek açıklama: Düşük puan (1-2) verme sebebinizi lütfen aşağıda belirtiniz. |
Açıklama:
……………………………………………………………………………………………………..…
……………………………………………………………………………………………………..…
……………………………………………………………………………………………………..…
……………………………………………………………………………………………………..…
……………………………………………………………………………………………………..…
……………………………………………………………………………………………………..…
………………………………………………………………………………………………………..
|
C) TYYÇ Kazanımlarına Uygunluk (Eğitici Personel Görüşmesi): Eğitimin TYYÇ kazanımlarına uygunluğu nasıldır? |
|
☐ 1. Hiç uygun değil ☐ 2. Kısmen uygun ☐ 3. Tamamen uygun |
|
Ek açıklama: Eğitici personelin (mentor) öğrenci hakkındaki genel görüşlerini aşağıda belirtiniz. |
Eğitici personel (mentor) görüşü:
………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………..
|
D) Uyuşmazlık / Sorun Tespiti: Öğrenci ile işletme arasında çalışma saati, görev tanımı dışı iş veya disiplin konularında uyuşmazlık var mı? |
|
|
☐ 1. Herhangi bir sorun gözlemlenmedi. ☐ 2. Sorun var; ikili görüşmeyle çözüldü. ☐ 3. Sorun var; Dekanlığa/Müdürlüğe bildirildi. |
☐ 4. Sorun var; MEK’e bildirildi. ☐ 5. Sorun var; çözüme kavuşmadı. |
|
Ek açıklama: 2, 3 veya 4 seçenekleri işaretlendiyse açıklama yapınız. |
|
Uyuşmazlık / Çözüm Adımları:
………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………..
|
Sorumlu Öğretim Elemanı
Adı Soyadı: ......................... Tarih : ..... / ..... / 202... İmza : ......................... |
Bu form, sorumlu öğretim elemanı tarafından yarıyıl içinde gerçekleştirilen her işletme ziyaretinin ardından ayrı ayrı düzenlenir.