Güçlü Yönler

Zayıf Yönler

 YÖKAK tarafından akredite olması

 İleri teknolojiye sahip Merkezi Araştırma Laboratuvarına sahip olması

 YÖK tarafından “Ormancılık ve Tabiat Turizmi” alanında ihtisaslaşan üniversite olarak belirlenmesi

 Üniversite olarak genç ve dinamik akademik ve idari personele sahip olması

 Yabancı üniversiteler ile uluslararası iş birliklerinin sayısının fazla olması

 Elektronik Belge ve Arşiv Yönetim Sisteminin özellikle idari personel tarafından aktif bir şekilde kullanılıyor olması

 Görme Engelli Kütüphaneleri Ortak Platformu (GEKOP) üyesi olması

 Çok kültürlü bir üniversite olması

 Meslek Yüksekokullarımızın sayısının fazla olmasından dolayı sahaya ara eleman yetiştirilmesine katkı sağlaması

 Çoğu akademik ve idari birimlerin bir kampüs içerisinde yer almasından dolayı hızlı ve etkili iletişimin daha kolay sağlanması

 Kuzeykent Yerleşkesinin geniş bir araziye sahip olması ve farklı sosyal tesislerin inşasına imkân vermesi

 Hizmet içi eğitim imkânlarının yeterli olması

 Tıp Fakültesi’nin Kastamonu Hastanesi ile iş birliği içinde çalışması

 Sosyal Ofis2in olması

 Öğrenci sağlığına destek verecek birimlerin eksik olması

 Bazı akademik birimlerin kendi binalarına sahip olmaması

 Bazı birimlerde akademik personel eksik olması

 Mezunlarla iletişimin istenilen düzeyde olmaması

 Bazı birimlerdeki öğretim üyelerinin ders yüklerinin fazla olması

 Bazı öğrenci kulüplerinin faal olmaması

 Diğer üniversiteler ile uluslararası iş birliklerinin belli bölgelerdeki üniversiteler ile sınırlı kalması

 Peyzaj düzenlemesi olmayan bir kampüse sahip olması

 Akademik personelin yabancı dil düzeyinin yetersiz olması

 Üniversitenin yeterli mali kaynaklara sahip olmaması

Fırsatlar

Tehditler

 Ülkemizde AR-GE faaliyetlerine olan bakış açısının olumlu yönde gelişmesi

 Kastamonu ilinin zengin tarihi ve kültürel mirasının yanı sıra bölgenin zengin ekolojik özelliklere sahip olması

 Bölgenin turizm potansiyelinin yüksek olması

 Güvenli bir şehir olması

 Büyükşehirlere ulaşımın kolay olması

 YÖK’ün misyon farklılaşmasına yönelik bakış açısının olumlu olması

 Teknokent yapılanmasına sahip olması

 Tıp Fakültesi’nin Kastamonu Hastanesi ile iş birliği içinde çalışması

 Büyükşehirlerde var olan sosyal imkânların Kastamonu’da gelişememesi

 Bölge sanayinin yeterince gelişmemiş olması

 Yeterli staj yerlerinin bulunamaması

 Kadro ve bütçeye ilişkin kısıtlamalar

 Vakıf üniversitelerin devlet üniversite kadrolarındaki öğretim elemanlarını transfer etmesi nedeniyle yetişmiş akademik personel sayısının azalması